AI時代

能力讓你被看見 態度讓你走得遠

「我會不會被AI淘汰？」現代保險教育事務基金會董事長林麗銖替學生問出心中最大的焦慮。

法國巴黎人壽黃宥甄總經理認為，科技會取代傳統的工作流程，但職位不會因此消失，她希望把省下的人力，留下來發想更多創新點子。黃宥甄面試時一定會問：「你可以帶給公司什麼？」鼓勵學生及早培養自己無可取代的價值。

華南銀行個人金融事業群副總經理黃守良則用一個比喻說明銀行選人的標準：「你會為了五十塊的風險，花五百塊去防範嗎？理論上不會，但銀行會。」因為銀行做的是「信用」，一點小瑕疵都可能造成巨大損失，因此格外重視品格與專業。黃守良建議學生趁年輕、時間多，把必要的證照考齊，「學生唯一的好處就是年輕，年輕考試對你來說比較容易。」

淡江大學風險管理與保險學系系主任何佳玲也為學弟妹打氣，風保系已有六十一年歷史。今年系上與十五家保險公司總公司合作大四實習，實習三到四週、表現符合公司預期，就有機會畢業即轉正。

法國巴黎人壽人資長陳靜怡也分享，公司近年持續與學校合作推動實習計畫，讓學生在校期間就有機會進入企業，將所學運用於實務，也能提早探索適合自己的職涯方向。以淡江大學為例，去年有三位研究所學生到法國巴黎人壽實習，其中一位因表現優異，在畢業前就獲得正職offer；另外兩位學生則持續與公司保持聯繫，未來也有機會加入團隊。

不過，對不少即將畢業的學生來說，更讓人心慌的是人脈。有學生提問，許多人認為進入業界需要人脈，沒什麼人脈的社會新鮮人，除了證照之外，還需要具備什麼？
法國巴黎人壽業務長葉晉嘉表示，保險公司除了業務，核保、理賠、行銷也都需要人才，人脈則可以透過轉介紹慢慢累積，真正關鍵的是心態。他分享，兒子念大學時，問什麼都回答「沒有問題」，「各位，我兒子最大的問題是什麼？就是沒有問題。」引來全場笑聲。葉晉嘉解釋，兒子沒有壓力、又有退路，自然少了非做到不可的決心，「你對這件事情，有多想要？」而證照正是心態的證明，「面試時，公司第一個先看你的證照，第二個才跟你聊，了解你的心態、態度。」他勉勵學生，「能力可以讓你被看見，但態度可以讓你走得長遠。」

論壇尾聲，一位大三學生分享今天的收穫。他坦言，自己平常不太會用無卡提款，今天才知道原來有這麼多新型詐騙；也發現自己的保險至今都是爸媽買的，「之後要自己來，讓自己的保險更完整。」

從看穿詐騙、認識保障到職涯準備，與其害怕風險，更重要的是在風險來臨前做好準備。懂風險，人生才能不卡關。