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新聞 財經時勢
高齡給付首度升破1兆元 95%來自社會保險
文/編輯部|《現代保險》雜誌 | 2019.01.04 (新聞)

行政院主計總處甫完成的「社會保障支出統計」指出,隨著高齡社會到來,2017年老年退休金等「高齡給付」首度升破1兆元,占社會給付比率也超過50%。主計總處也表示,未來隨著高齡人口占比升逾20%,高齡給付一定會逐年加重,所幸由於高齡給付有95%都是來自勞保、勞退、軍公教退撫等社會保險,大多是退休金的給付,而這些退休基金都有一定的安全準備,問題應該不大,惟仍需審慎因應。

 

C肝新藥健保給付再放寬! 取消4週病毒量未降100%限制

健保給付C肝口服新藥的條件不斷鬆綁,今(2019)年1月起取消肝纖維化第3期以上限制,同時再刪除4週病毒量必須降低100倍才能繼續用藥的「退場機制」。一般來說,治療4週後,病毒量幾乎都會降低100倍,但仍有少數患者病毒量較高、未達到,曾有一名患者下降幅度為99.8%、不符合健保給付,只好改成自費,最後仍治療成功,現取消退場機制,可望造福更多患者。

 

孝子撞4法拉利 保險公司啟動代位求償 其中一台未保車損險!

新北市20歲林姓男子去(2018)年底幫忙母親送貨,一時恍神連撞4台法拉利,日前保險公司正式對林男代位求償,其中受損最嚴重的白色法拉利維修費700萬,其次是黃色法拉利180萬元,以林男一個月3萬元薪資計算,加上各界愛心捐款220萬元,林男恐得不吃不喝17年才還得清維修費。此外,紅色法拉利只有車牌受損,因此不理賠不求償,至於藍色法拉利則因沒保車體損失險,只能自掏腰包修車。

 

每月經常性薪資逾20 適用責任制

勞動部將在下週二(8日)預告「一定薪資條件」的「監督管理人員」指定適用勞基法第84條之1,即俗稱的責任制;「一定薪資條件」標準是以「經常性薪資」月薪20萬元以上主管為定義,而非採取「總薪資」(加計非經常性薪資的年終、分紅等),估計約有3,000名高階白領適用,集中在金融及保險業、醫療保健服務業等,但若採取總薪資為標準,將有近3萬名高階白領在此薪資範圍內。

 

勞保紓困貸款年息1.39% 起申請

勞動部勞工保險局(勞保局)提供勞保紓困貸款,今(4)天起開放符合條件資格的勞保被保險人申請,申請截止日為18日,每1位申請人的最高貸款金額為10萬元,年息自撥款日起為1.39%。勞保局指出,去年申請核撥率約為94.63%,未審核通過的原因大多為申請人勞保年資未滿15年;土地銀行是主辦銀行,接到申請到核准撥款約為7個工作天,獲得核撥的勞保紓困貸款申請人,可在農曆年前獲得撥款。

 

除斥期擬延長為5年 帶病投保不再捱過2年就沒事

為避免有心人士鑽漏洞,金管會修正保險法,將2年除斥期間拉長為5年。日後若立法通過,保戶違反告知義務時,保險公司在契約訂立後5年內,都能行使解約權,可主動解約;屆時若還有民眾帶病投保、或不先告知壽險公司自己既有「病史」,極有可能因為「捱不過5年」,在5年間被保險公司「抓包」而被解除契約,保了也是白保。

 

宏泰人壽挨罰提4聲明 金管會:對裁罰不服可提訴願

宏泰人壽去年底被金管會開罰690萬元、11項糾正處分,3日作出4點聲明質疑有法律回溯既往裁罰,金管會則提出5點反擊,並表示,宏泰人壽對裁罰如有不服,可依訴願法第58 條規定提起訴願,金管會尊重其提起訴願的權利。

 

 

 




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