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新聞 財經時勢
回不去的年改 勞工是下一波!
文/鄭慧菁|現代保險雜誌 | 2018.08.01 (月刊)

今(二○一八)年七月二日,是軍公教年金改革生效後的第一個上班日,許多人急忙去刷本子,看看到底被扣了多少?張先生自行核算預期被扣一萬出頭,一刷存款簿發現少了一萬五千多元。從市政府退休的林先生,六月中旬收到「退休所得重新計算函」,目前每月退休金七萬多元,十年後只剩四萬多。另一位退休教師吳女士拿著行政處分書,看到十年後退休金只剩三萬多元,第一件事就是趕緊瞭解行政救濟程序,雖然身邊的親友告訴她「沒有用」,但她仍要聲請復審,因為退休時才為大兒子買了一間公寓,十年後貸款還沒繳完。

二○二七年基金用罄 勞保改革迫在眉睫

全世界都在年金改革,台灣也不能倖免,《公教人員退休資遣撫卹法法案》去年六月二十七日在立法院三讀通過,今年六月二十日軍人年改也三讀通過,並於七月一日與公教年改同步實施,已退人員每月減少的金額約數千元至二萬元不等,面對既成的事實,還是有許多退休軍公教人員在收到處分書後情緒崩潰,因為和預期的完全不同,哭著把訴願書寫完。

全國教育產業總工會理事長黃耀南表示,軍公教年改實施到現在一個多月,已經接到很多退休老師向他反應「慘了!房貸要做些改變,」因為真的轉不過來。

政府年金改革溯及既往,讓退休軍公教人員無路可退,而廣大的勞工朋友將是下一波,因為,不到十年,勞保基金也會破產。

八兆潛藏負債只解決一.四二兆

軍公教退撫 未來再砍一刀

軍公教退撫的潛藏負債高達八兆一三六七億元,公、教退撫基金在年金改革後,未來五十年分別可減少七三四六億與六八九七億元支出,合計節省一.四二兆,軍人年改因為僅針對少校以上退役軍官改革,每年僅可省下一百億元左右支出,扣除退輔會未來十年每年承諾撥補一百億元,幾乎完全沒有省到;可以預期未來將會再有一波改革。

理想的退休規劃,是由社會保險(基礎年金)、企業(職業退休金)、自己準備(商業保險)三層保障組合而成。無論是第一層的社會保險或第二層職業年金的在保人數,都以勞保最多(詳表一、表二),東吳大學財務工程與精算數學系教授喬治華表示,根據「二○一五年勞保普通事故保險財務精算結果」,今年開始,勞保保費收入將低於給付支出,到二○二七年基金餘額就會用罄,勞保改革迫在眉睫。

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