六月進入畢業季，也是新鮮人求職高峰。依主計處統計，102年初任人員平均每人月經常性薪資為25,175元，較92年僅增加6%，薪資凍漲、物價高漲，青貧族很容易因「沒有預算」而放棄買保險。保險的主要功能是針對自己無法負擔的財務損失提供保障，年輕人常常輕忽因為疾病或意外帶來的經濟負擔，以沒預算或保費太貴當作不買保險的藉口。畢業季來臨，新光人壽建議，新鮮人初出職場打拼，薪資收入有限，應依據自身的工作型態，針對「身故、意外、醫療」3大風險，入手自己第一張的小資保單。若經濟許可，也可混搭選擇一次購足應有的基本保障。

以壽險來說，同樣額度的保額，定期壽險保費相對終身壽險保費便宜許多。對「逐夢SOHO族」來說，創業初期收入尚不穩定，除了參加職業工會投保勞健保，建議混搭終身壽險與定期壽險補足保障缺口。醫療保障部分，可搭配實支實付型的「新光人壽安心住院保險附約(新修訂)*」，年繳附約保費最低966元起，依不同投保計劃別，在各項保險金限額內實支實付，包括每日病房費用、醫院各項雜費及外科手術費用(含門診手術)、附屬品費用(如復健護具與輔助用品)等*。以終身壽險為主契約的好處是，可附加的保單數及種類最多，包括醫療險附約、防癌險附約、豁免保費附約、手術險附約等，隨著收入的成長與不同的人生階段需求，預留調整保單的彈性。(*理賠給付及條件限制，以保險單條款為準。) 

「度假打工族」則因多從事勞力密集的工作，意外發生機率高，特別需要加強意外傷害保險保障，因一般旅平險有180天的保險期間限制，建議改以一年期的傷害險取代，保障更周全。以25歲男性投保「新光人壽活力平安傷害保險」、保險保額200萬元為例，年繳保費最低只需2,400元，不僅提供特定意外身故(殘廢)雙倍给付、大眾運輸意外身故的不同保障倍數設計(陸上: 保險金額X2倍、水上: 保險金額X3倍、航空: 保險金額X5倍)，也涵蓋意外傷害住院醫療及每月生活照護給付等。新光人壽也提醒，「度假打工族」出國前別忘了保留全民健保，同時檢視是否已持有基本的醫療保障，或加保海外當地的醫療險，以涵蓋因「疾病」所致醫療支出，避免臨時性的醫療需求。

至於選擇當上班族的社會新鮮人，除了優先考慮選擇有提供團保福利的公司，因薪資穩定，建議可趁年輕時保費便宜，一次購足基本保障。以25歲女性投保「20年期醫保雙享終身健康保險保額50萬元+一年期防癌健康保險附約100萬元+一年期手術健康保險附約日額1,000元」為例，每月保費約1,800元，同時享有壽險、終身醫療、防癌及手術等多重保障。「新光人壽醫保雙享終身健康保險」完整涵蓋身故(全殘廢)保險金以及重大疾病保險金、住院日額保險金、加護病房保險金等醫療給付。加上附約提供的一次性給付癌症險保險金以及一次性給付手術醫療保險金，用少少的花費，在風險來臨前預做準備。

新光人壽提醒，不少社會新鮮人在就學期間，父母已經幫忙購買部分保險，工作之後也有勞健保和公司提供的團保，投保前都應先詢問清楚，自己已有哪些保單、保障範圍及額度。年輕人投保，因為經濟剛起步，無法「一步到位」擁有所有保障，可以選擇撥出一部份收入，依據自己的需求以及經濟能力，從中補強、調整，以建立真正的保障效果，也讓錢花在刀口上。