勞工如果因為雇主欠薪、沒有按時發薪等事由離職，符合就業保險法規定的非自願離職，可以向公立就業服務機構申請保險給付。

勞委會表示，就業保險法有關非自願離職規定，除了勞工因公司關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告、歇業、改組、轉讓、虧損或業務緊縮等事由離職外，還包括因雇主欠薪、沒有按時發放薪水，與雇主終止勞動契約者。

只要符合非自願離職的條件，勞工即可向公立就業服務機構申請失業給付，給付金額為退保前6個月平均月投保薪資的60％，最長給付6個月。假設勞工離職前6個月平均月投保薪資3萬元，可以月領1萬8,000元失業給付，最長領6個月，共計可領10萬8,000元。