• 金管會：提醒保戶可多利用自動扣款方式繳交保險費

有鑑於現行保險公司已提供多元的保險費繳交管道，金融監督管理委員會（下稱金管會）提醒保戶可多加利用金融機構帳戶自動轉帳扣款、信用卡授權扣款或直接匯款至保險公司帳戶等方式繳交保險費，並請注意避免將保險費匯入保險公司以外之帳戶，或將現金交由他人代繳保險費 More》

• 健保署：號召早期癌篩 早期治療 共同攜手抗癌

中央健康保險署攜手國民健康署及與口腔健康司共同為提升癌症篩檢異常個案早期診斷、早期治療的目標，降低罹癌造成健康的威脅，於112 年6 月1 日起推動「全民健康保險癌症治療品質改善計畫」，針對大腸癌、口腔癌、子宮頸癌、乳癌與肺癌篩檢結果疑似異常個案，設置便捷轉診專道  More》

• 健康署：長者防跌的守護妙招 防跌「5」撇步與「長者量六力」併用

依據內政部統計，截至113年1月止，臺灣65歲以上老年人口已超過431萬人(占總人口18.4%)，已達高齡社會，依據國家發展委員會預估，至民國114年我國將邁入超高齡社會，屆時每5個人當中，會有1個人超過65歲。106年「國民健康訪問調查」指出65歲以上老人，約每6個人，就有1個在過去一年內有跌倒經驗 More》

• 富邦人壽：推行「good I.D.E.A.」嶄新文化理念 持續深化公平待客 和諧共融、尊重多元、凝聚公平、深耕行動

富邦人壽以達成永續發展目標為核心價值，接軌世界級的永續標準，全方位著手精進ESG作為，為創造共榮的社會環境，落實公平待客十大原則於日常作業裡，以聯合國永續發展目標(SDGs)為基礎，推行「富邦人壽good I.D.E.A.」公平待客理念，包含「共融」(Inclusion)、「多元」(Diversity)、「公平」 More》

• 保誠人壽：根據退休調查顯示 面臨退休 女性不安情緒較高 協助女性因應H.E.A.R.多元保障 打造幸福方程式

女性扮演的角色會隨著人生階段轉變，因此對保障的想法及規劃也會有所不同，但對家人的關心與憂慮，不會因此而改變。根據保誠人壽2023年退休大調查顯示註1，女性在臨屆退休的不安情緒，不管是對自己健康狀況、退休金不足／儲蓄未達期望金額、或是家人健康狀況都相較男性多；女性對於退休規畫準備的壓 More》

• 宏泰人壽：各項財務數字已符合法定標準 持續穩健經營 展現企業永續發展的決心

適逢宏泰人壽成立30周年之際，在新任董事長李啓賢及總經理湯維華帶領經營團隊積極變革下，112年底資本適足率及淨值比等各項財務指標已符合法定標準，充分展現企業永續發展的決心，以嶄新氣象迎向下一個30年。 More》

• 中華郵政：自113年4月1日至6月30日全臺19個郵局分別舉辦「中華郵政樂齡運動」活動

中華郵政公司為鼓勵銀髮族壽險保戶及多元屬性人員參與社會活動，拓展人際關係，提升自我健康管理觀念，打造「樂活健康」的生活，自113年4月1日至6月30日於基隆、臺北、板橋、三重、桃園、新竹、苗栗、臺中、彰化、南投、雲林、嘉義、臺南、高雄、屏東、宜蘭、花蓮、臺東 More》