勞動部表示，不論工作時間長短及計薪方式，部分工時勞工退休金權益與一般全職勞工一致，雇主應以部分工時勞工全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資提繳退休金，且不得將雇主應提繳退休金的金額，內含於議定之工資中。

勞動部說明，凡適用《勞動基準法》而具僱傭關係之勞工，雇主應依《勞工退休金條例》規定，為其按月提繳不低於每月工資6%之退休金，儲存於勞工保險局設立之勞工退休金個人專戶。事業單位在辦理提繳部分工時勞工退休金時，應以其全月工資所得總額，依「勞工退休金月提繳分級表」之等級金額申報月提繳工資。舉例而言，勞雇雙方約定每週工作1日，每日5小時，時薪新臺幣（以下同）200元，勞工某月工作4日，領取工資4,000元，則雇主應以4,500元之級距予以提繳，並註明為部分工時人員，提繳退休金之金額為270元【算式：4,500元×雇主提繳率6％】。且該提繳金額由雇主負擔，不得自勞工工資中扣除。

勞動部鼓勵部分工時勞工也可以在每月工資6％範圍內自願提繳退休金，並享有以下優點：

一、無痛儲蓄：由勞工自行決定1％-6％之提繳率，並可隨時停繳，無痛式累積退休儲蓄。

二、聰明節稅：自願提繳的退休金可從當年度個人所得總額扣除，節省應繳納的所得稅，也可累積退休儲蓄。

三、保本保息：及早參加，提繳時間越長，享有歷年收益越多，勞工年滿60歲，即可申請領回專戶內本金與收益，絕對領得到、不打折，並享有保證收益，保本又保息。 

勞動部表示，部分工時勞工如想瞭解自身退休金的狀況，得隨時至勞工保險局e化服務系統（網址：https://mes.bli.gov.tw/me/）以「自然人憑證」或「健保卡+戶號」等方式，進行查詢。如發現雇主有違反法令情事，可就近向當地勞工保險局辦事處或撥打「1955」勞工諮詢申訴專線提出申訴，以維護自身之退休金權益。