終於迎來了「微解封」，但許多店家實在撐不住了，又興起一波失業潮，對此勞動部推出多項紓困方案，先前已申請的兼職勞工，補貼金已陸續入帳，而12日開放申請的全職勞工補貼金，該怎麼領？

首先，這次全職勞工、部分工時（兼職）勞工補貼，都是以「就業保險」為資格依據。根據規定，勞工只要年滿15歲以上、65歲以下，雇主就必須要幫勞工投保就業保險。

至於非本國籍勞工、65歲以上勞工或是已經請領過勞保老年給付、公保老年給付後再就業者，都不能再參加就業保險。另外，透過職業工會參加勞保的勞工，因非屬有一定雇主的受僱者，也未被列入就業保險規範。

此外，根據勞保條例，4人以下公司可免投保勞保，但就業保險不同，只要是「僱傭關係」，雇主就必須替員工投保就業保險，多數民眾不知道的是，公司通常不會把就業保險費用在薪資明細中獨立列出，但勞保費率中的1%，其實就是就業保險的費用。

所以，若想要領取勞動部的紓困補貼金，必須是有參加就業保險的人才符合基本資格。不過，符合基本資格之外，還必須同時滿足以下三個條件，才能領到1萬元的補助：

1. 就業保險月投保薪資在24,000~34,800元區間，且4月底仍在職
2. 今年5月或6月的薪資，比4月短少20％以上
3. 若是5月薪資減少，5／31必須在同一家公司參加就業保險（7/12開放申請）；若是6月薪資減少，6／30也必須還在同一家公司參加就業保險（7/23開放申請）。

完成線上申請、審查通過後，補助金1萬元會直接撥款至勞工本人的帳戶中，減少接觸。

哪些人不能領1萬元？

1. 之前已領過勞動部自營作業者或無一定雇主、部分工時勞工的生活補貼
2. 曾領過教育部、經濟部、交通部、衛福部、文化部等相同性質之津貼或補助
3. 5月或6月已領取勞動部安心就業薪資補貼、充電再出發訓練津貼、安心即時上工津貼
4. 同時在職業工會或漁會參加勞保
5. 留職停薪期間，依法繼續參加就業保險