科技的急速發展，促使生活模式的改變，也帶動勞動市場的變化，根據富邦人壽針對25-40歲民眾進行的「青世代工作大調查」結果發現，台灣53.6%的青年有創業意願，許多青年更開始加入自由工作者的行列，或以自雇形式發展出各種新興職業，如：共享經濟下的Uber或foodpanda外送員，甚至是社群小編、設計美編等，青年投入「微創業」，當自己的老闆成為現今就業市場的新趨勢。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，自由工作者工作不受時間、地點限制，在享受自由工作的同時，也必須要針對個人投保規劃全盤檢視，並考量自身收入浮動且不定時的特性，富邦人壽建議自由工作者在投保規劃上先以「定期繳」選擇實支實付醫療險建構基礎醫療防護，另外，藉由「彈性繳」年金險投保，提前為未來人生作準備。

「定期繳」－實支實付醫療險 打造基礎保障
自由工作者與上班族最大的不同在於工作型態上的自由，自由工作者若「沒接案，就沒收入」收入來源較一般上班族不穩定，更少了公司勞保及團保基礎保障，萬一發生意外或是因病住院，除了須負擔原本的生活支出外更要背負龐大的醫療費用，為避免疾病或意外造成的風險，在投保規劃上建議以主約搭配實支實付醫療險附約，除了能搭配出CP值較高的保險組合外，也替自己打造完整保障。

舉例來說，主約可選擇壽險或失能扶助險做為基礎防護建置，並針對自身需求另外搭配附約強化醫療保障，以「富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約」為例，該保單具實支實付及日額給付二擇一的特性，讓保戶可依實際情況擇優選擇理賠給付方式。以35歲郝健康小姐附加「富邦人壽新住院醫療定期健康保險附約」HSC5型為例，每年年繳保費為新台幣6,473元，倘若因病住院而採實支實付方式申請理賠，可獲得最高每日病房費用新台幣2,000元、自費藥物器材等住院醫療費用最高新台幣102,306元、住院手術費用和門診手術費用每次總限額最高新台幣45,000元，讓自己不用因病而煩惱醫療支出，且該保單為平準費率，保費不隨年齡增長，降低高齡下半場的財務負擔。

「彈性繳」－網路投保年金險 彈性投保建置退休規劃
與一般上班族相比，自由工作者缺少勞保與勞退保障，雖然可以透過職業工會加保勞保，但對於退休現金流幫助有限，另考量自由工作者多以按件計酬賺取收入，收入來源相對不穩定，故在投保規劃上建議可選擇具彈性繳納方式的年金險產品，依照收入彈性投保，讓資金靈活運用的同時也替未來累積資產。

以具備躉繳(一次繳清保費)特色的網路投保「富邦人壽豪開鑫網路投保利率變動型年金保險(甲型)」（以下簡稱「豪開鑫」）為例，自由工作者可依收入情況彈性繳交保費，降低每月固定支出減少經濟壓力，若35歲的郝小姐每年在扣除生活費後有一筆15萬元可靈活運用的資金，連續五年以躉繳方式投保「豪開鑫」，累計投入保費共75萬元，若宣告利率為2.30%固定維持不變，在60歲屆齡退休時可選擇一次領回約新台幣1,230,516元，或是選擇年年領，每年約可領回年金新台幣45,269元，保證20年年金給付，預估累計20年共可領回905,380元，最長可領到保險年齡屆滿110歲，「豪開鑫」只要透過網路皆能投保，除了免體檢與立即核保的特色外，還可線上刷卡繳費更彈性，網路投保年金險簡單方便，最快8分鐘可完成投保，現在刷特定信用卡最高享4.5%回饋，活動詳情：https://pse.is/K7P9A。