「亞洲盃」、「新南向政策」國家政策的導引下，金融業對專業人才的培育更是不遺餘力，元大金控與元大文教基金會共同辦理長達12年之久的「大學院校研究生暑期研究專案計畫」，15位暑期研究生在督導幹部全心投入下，提供實務操作、邏輯思考、解決問題等相關諮詢，結合在校所學，發展出專業小論文，經過評審教授專業指導，提出金融專業精闢見解，並獲5萬元研究助學金，為暑期研究專案畫下完美句點。

「元大暑研生」計畫與一般實習課程最大不同在於強調真實職場的應對以及實務操作與學術理論做完整結合，職場上直接面對的問題，透過市場調查、數據分析等研究方法，在督導幹部指導下，完成一項實作驗證的挑戰。身為5位評審教授之一的交大葉銀華教授表示，同學們的研究取材有「年輕人的投資行為與投保偏好」、「證券電子交易平台的使用偏好」等議題都緊扣市場脈動，並善用元大有效數據與全新下單平台，分析投資人使用平台的選擇條件與投資喜好。葉教授並鼓勵研究生將現有的研究內容擴大延伸，提供企業更有效的解決方案。

誠如元大金控策略長陳修偉提及，「換位思考」的實習模式，是以「專業職場人」的態度來投入，將書本上的文字數據，轉變成可以具體實現的成果。這就是元大提供思考精進、創新開啟的挑戰，給與暑研生實質成長的養份。

在元大證券計量交易部實習二個月的中山大學張譯方表示，十分幸運在學生階段對將來有志從事的職業預先見習，透過部門研究原油期貨專家指點迷津，讓遇到瓶頸的研究獲得重大突破。北科大的沈玲儀除撰寫專案研究外，也參與了證券早會、連線會議、分區會議和到經紀部見習，從中體會學校無法學習到的職場實務；她感性的表示，特別感謝督導對於首次以問卷調查作為專案內容給予最大協助與鼓勵，還有許多主管不辭繁忙的對於專案提出關鍵的建議，協助她建構出整體的邏輯脈絡。短短二個月實習時間快速進入金融體系運作同時理解金融商品設計的契機，是青年學子進入職場前含金量最高的跳板。

近年來國際金融情勢詭譎多變，加上金融科技不斷推陳出新，強化金融業務及科技發展，並積極培育多元專業人才，刻不容緩。元大金控創造多元學習環境，吸引各階層人員透過不斷學習，提升自己的視野、創造工作績效。打造全面學習環境，塑造終身學習的企業文化，積極提升同仁專業素養，厚實人才基礎，攜手面對國際金融市場的挑戰。