國泰金控校園徵才說明會於3月13日在臺北國泰金融中心揭開序幕，集團高階主管齊聚一堂，與青年學子近距離對談。說明會現場亦提供履歷直接收件服務，供同學更便捷的求職管道。

國泰金控始終堅持人是最大資產，致力於優秀人才的募集與培育。有鑑於金融產業現正面臨金融科技來襲的嚴峻考驗，台北場特別邀請資策會前副執行長、現任台灣金融科技公司董事長王可言，分享當紅FinTech趨勢，另邀請國際知名管理顧問公司人才與獎酬顧問諮詢總經理與國泰金控高階主管一同座談，暢談金融科技新趨勢及相關人才議題。說明會後半場則安排分組座談茶敘活動，除有在職學長姐分享工作經驗外，國泰金控高階主管亦親自與學生面對面諮詢交流，協助與會同學深入了解各類職缺內容及未來職涯發展藍圖。

三大儲備幹部計畫 培育全方位金融菁英
國泰金控本次校園徵才活動的焦點在於三大儲備幹部計畫，除訴求百萬年薪外，各自也都具備不同的發展特色，提供青年學子依據個人興趣選擇最適職涯路徑。

國泰人壽首度推出「CIM投資金融家」：透過為期一年的財務金融專業培訓、財務投資系統前中後台全方位輪調、以及嚴謹的考評制度，通過者即依能力表現自主選擇未來領域，且優秀者更能獲得至海外輪調機會，凡國內外學士以上畢業，具抗壓性、企圖心者，歡迎前來應徵報名，讓您成為下一個洞燭機先的「投資金融家」！

此外，國泰世華銀行「CMA 亞洲銀行家」：培育8大金融專業人才（1.企/個金、2.金融市場、3.產品設計、4.行銷企劃、5.風險管理及審查、6.作業及營運管理、7.海外幹部及8.數位金融）。培訓期間將於企業金融、個人金融、金融市場、綜合企劃等四大事業處、十八個部門，進行為期30個月的前中後台單位輪調歷練，並將優先參與各項專案研究與工作任務，搭配軟性課程，學習管理思維、增進軟實力，成為具國際觀、高度戰略思維及具有領導能力的「亞洲銀行家」。

而國泰金控「GMA 金融策略家」：提供集團跨公司跨領域全方位金融培訓，以集團企劃單位作為重點培訓部門，並跨足深耕商品、客戶、通路、行銷等專業領域，進而透過業務前台實務歷練與市場接軌，培訓期間亦將安排海外實習，提升國際視野，為亞洲布局，培育具有策略高度及跨領域思維的「金融策略家」。

徵才活動熱情不停歇 中南部陸續登場 
為能吸引更多優秀青年學子加入，國泰金控校園徵才活動亦分別於3月18日在新竹老爺大酒店，及3月19日在成功大學管理學院舉辦，歡迎中南部的優秀菁英們踴躍報名參加！
國泰金控校園徵才活動採預先報名制，詳情請見活動網址：
https://touchersp.com/cathayholdings/recruit/index.php