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新聞 公、勞、農、健保
薪水被扣好心疼 勞健保保費怎麼算?
文/編輯部 | 2018.01.17 (新聞)

每個月薪水都要被扣勞健保費,很多人都覺得心疼。讓我們來算算,這些保險的保費如何計算?雇主和員工又各負擔多少?

勞保 健保 傻傻分不清楚?

每一位國人都要參加全民健保,只要有工作,不論是受僱者或自營作業者,都要加入勞工保險,這兩種保險大家都很熟悉,但對於這兩種保險的保費計算,以及保費如何分擔,民眾恐怕霧煞煞。

勞保費=月投保薪資×費率×分擔比率

勞工保險的保費計算式為「月投保薪資×費率×分擔比例」。其中,月投保薪資是按勞工的月薪總額,依「勞保投保薪資分級表」的規定,申報投保的薪資。目前投保薪資分級表共分為十八級,第一級是最低工資為二萬一千零九元,最高一級為四萬五千八百元;費率則從今年一月起調整為九.五%。此外,受雇勞工還要參加就業保險,費率為一%,連同勞保費由雇主一起繳納。

雇主負擔七成保費 還要提撥勞退金

假設月薪二萬九千元,依規定要用第九級三萬零三百元投保,在勞保費率九.五%及就業保險費率一%之下,每月勞保與就保保費合計為三千一百八十二元【30,300元×(9.5%+1%)=3,182元)】。這筆保費,依規定員工只要出二成,七成由雇主負擔,政府補助一成。

因此,勞工每月要負擔的勞保與就保保費為六百三十七元,而雇主則要負擔二千二百二十七元,這還不包括全部由雇主支出保費的職業災害保險,以及每月要提撥月薪六%的勞工退休金。

健保投保金額 最高為十八萬二千元

至於健保的保費計算,公式為「月投保金額×費率×分擔比例」。

月投保金額是由政府訂定,各類被保險人必須依規定等級申報投保。目前健保投保金額分級表共分為五十等級,第一~十八級跟勞保相同,第五十級為十八萬二千元。健保費率目前為四.六九%,至於保費的分擔比例,員工三成、雇主六成、政府一成。

 

 

精彩全文,詳見341期現代保險健康理財雜誌。

 

延伸閱讀:

沒加勞保!職災勞工如何申請補助?

未用健保身分就醫 住院?非住院? 理賠有差!

 

 

 

 

 




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